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러시아의 미혼모를위한 혜택

점점 더 현대 여성이깨지기 쉬운 어깨 정상적인 경우에 가족이 함께 수행해야하는 부담 : 혼자 아이를 키울 수있는 여자. 간단하게 말해서, 그것은 가장 자주, 의도적으로, 심각하게이 결정을 통해 생각하고, 하나의 어머니입니다. 그것만으로도 자녀를 제기 현대 어머니에 대해, 그들에 대해, 그리고 논의 될 것이다.

사람들에게, 혼자서 아이를 키우는 여성은 혼자라고 불립니다. 법적으로 모든 사람이 그러한 지위를 가질 수있는 것은 아닙니다. 그래서 여자라고 부를 수 있습니다 :

- 결혼 생활이 해산 된 후 10 개월 이상 또는 혼수 상태에서 출산 한 아이를 출산 한 경우.

- 자발적 또는 사 법적 명령으로 아동의 친자 관계를 확립하지 않았다.

- 친자 관계에 이의를 제기 한 사람에게 결혼 한 (또는 그 전에) 법정의 결정으로 아이의 아버지가 아닙니다.

- 결혼하지 않았지만 아이를 입양 했어.

예를 들어, 남편의 사망 이후 실제로 혼자서 자녀를 양육하는 여성은이 지위를 가지지 않으며 어떠한 혜택도받지 못합니다.

미혼모의 특권은 무엇입니까?

우리 주에서는 그들에게 특별한 이익을줍니다.물론, 모든 어머니와 마찬가지로 그들은 다음과 같은 혜택과 보상을받습니다. 임신 12 주까지의 일시금; 출산에 대한 물질적 지불; 아동 출생시 일회성 지불; 최대 1 년 반 동안 아동 보호를위한 지불; 아동을위한 월간 수당.

그러나 이러한 이점의 크기는 매우 다릅니다평범한 어머니들에 대한 지불의 크기에서. 러시아 연방의 여러 지역에서 때때로 미혼모의 지위를 가진 여성들을 지원한다는 목표하에 추가 혜택이 있습니다.

예를 들어, 모스크바에서는 미혼모매월 보상금이 지급됩니다 : 생활비 인상 및 3 세 미만 아동의 식비 증가와 관련된 비용 상환. 물질적 인 보조금이 할당되고, 특권은 어머니에게 보장되어 3 년까지 아이들을 양육합니다.

어머니가 일하면서 아이의 아버지에 관한 정보가아기의 출생 증명서에 기재되어있는 경우, 그녀는 표준 세금 공제를 두 배로 할 수 있습니다. 그러한 공제는 부모, 양육자, 양부모, 간병인, 보호자에게 부여 될 수 있습니다.

한 어머니는 특별한 이점을 가지고 있습니다 :

  1. 어머니의 재정적 상황과 생활 조건에 관계없이 1 년 반의 대규모 수당.
  2. 미혼모에 대한 연간 추가 재정 지원.
  3. 그녀는이 발의안에 해고 될 수 없다.해고 당시 아동이 청산 된 경우 또는 퇴직이 의무적 인 취업으로 허용 된 경우를 제외하고는 14 세가 아닌 아동. 고용 계약 또는 계약 해지로 인해 해고가 발생하면 미혼모를 고용해야합니다. 동시에 평균 급여는 지급되지만 해고 일로부터 3 개월 이내에 지급됩니다.
  4. 한 어머니는 14 세 미만의 아픈 아이를 돌보기 위해 발행 된 병가의 100 %를 다른 모든 여성들보다 훨씬 더 오랜 기간 동안받습니다.
  5. 매년 그녀는 추가 휴가를 주에 추가 할 수 있으며, 또는 여성에게 편리한 시간에 별도의 2 주 휴가를받을 수 있습니다.
  6. 고용주는 부당하게 거절하는 것이 금지되어 있습니다.그런 직업을 갖고있는 여성은 자녀와 관련된 이유로 급여를 줄였습니다. 거절의 경우 고용주는 이유를 서면으로 외로운 어머니에게 알려야합니다. 미혼모의 지위를 가진 직원은이 경우 법원에 신청할 수 있습니다.
  7. 그러한 어머니에게는 주택 권리가 먼저 제공됩니다.
  8. 자녀를 혼자 키우는 여성은 어린이를위한 교육 기관에서 전폭적 인 지원을받을 수있는 기본 권리가 있습니다.
  9. 학교 연령에 도달 한 자녀는 행정부의 결정에 따라 학교에서 무료 급식을 받고 학교 교과서를 무료로 사용할 수 있습니다.
  10. 이 어린이들에게 우선 순위에 따라 매년 보건 캠프 및 요양원 시설에 무료 증빙 서류가 발행됩니다.
  11. 미혼모에게 혜택이 주어지며 (목록에 따라) 특정 약제를 무료로 받고 비싼 약품에 대해서는 최대 50 % 할인이 제공됩니다.
  12. 단식의 상태를 가진 어머니의 미성년자 자녀는 클리닉에서 사용할 수있는 마사지 룸을 사용할 수 있습니다.
  13. 자녀를 양육하는 외로운 어머니는 영토 부에서 이루어지는 어린이 물건 판매에 참여할 수 있습니다.

러시아 연방 노동법에 따르면또한 미혼모의 "노동"혜택. 예를 들어, 아픈 아이를 돌보는 데 드는 혜택의 크기가 다르거 나, 고용 계약이 해지되면 의무 고용이 보장되며, 조직 청산시 월 4 시간의 추가 유급 휴가가 매월 제공됩니다.

세금 코드는 "어머니외로움 "여자는 결혼하지 않았다. 그리고 그러한 어머니가 결혼하면 세액 공제에서 자동으로 세금 공제 혜택을 잃습니다. 자녀를 혼자 키우는 어머니는 자녀가 성년이 될 때까지이 혜택을 사용할 권리가 있습니다.

러시아 연방 주택 법 (Housing Code)만이 혜택을 제공하지 않습니다.미혼모. 한 여성은 온 가족과 같은 권리를 가지고 있습니다. 유일한 것은 그러한 어머니가 자신의 생활 여건을 정말로 향상시켜야 할 필요가있는 경우 어머니가 우선 주택을받을 권리가 있다는 것입니다.

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