검색

경영 혁명. 그 결과

오늘날 경제가체계는 항상 자본주의 원칙에 기초한 것은 아니었다. 왜냐하면 소련의 시대에도 경제적 특징을 추적 할 수 있었기 때문이다. 예를 들어, 국유 기업의 업무를 통제하는 소위 "관리자"는 오늘날 기업을 이끌어가는 최고 관리자와 비교 될 수 있습니다. 사회의 특수 부류로서의 상위 계급의 경영은 산업 혁명의 시대로 이어진 경영 혁명으로 촉진되었습니다.

그러나 언급 될 때"경영 혁명"이라는 용어는 최고 경영자의 출현을 나타내는 사건뿐만 아니라 현대 경영 발전에 영향을 미치는 여러 가지 사건을 염두에 두어야합니다. 실제로, 이러한 후자의 사건은 제 5의 경영 혁명으로 더 정확하게 언급되지만 용어를 단순화하기 위해 "다섯째"라는 단어를 생략하기도합니다.

우리는 역사에 대한 짧은 여행을하고어떻게 경영 수업의 형성이 일어 났으며, 경영에있어 어떤 경영 혁명이 있었는지 등을 포함합니다. 첫 번째 혁명의 결과로 글쓰기가 처음 나타났습니다. 경제 활동이 문서화되기 시작하여 분석되고 기록 될 수있었습니다. 두 번째 혁명은 또한 우리 시대 이전의 먼시기에 발생하여 상업 관계를 규제하는 첫 번째 법률을 제정하고 일관성을 부여함으로써 의사 결정 과정을 단순화했습니다.

세 번째 혁명은 국가의 역할을관리. 결과적으로, 계획과 관리에 관여하는 기관이 등장했으며, 이는 통일 경제 체제를 구축하는 길에서 인류에게 돌파구라고 여겨 질 수 있습니다. 그 후 오랜 시간 동안 변화된 것은 없었고 중세의 종말과 자본주의의 번영과 함께 네 번째 혁명이 우리에게 왔습니다. 결과적으로, 그것은 경제의 핵심이 된 사업가 계급뿐만 아니라 모든 업적과 문제의 근원이되었습니다. 당시 기업가들은 독립적으로 경영 의사 결정을 내 렸습니다.

그러나 경제학자들이 예측했듯이스미스와 같은 사람들은 오랫동안 계속할 수 없었기 때문에 다섯 번째 경영 혁명은 혁명이 아니라 이미 확립 된 경제 체제의 진화론 적 발전이었다. 결과적으로, 이미 언급했듯이, 전문 관리자 클래스를 형성했습니다.

이로 인해 기업가들은기업으로서의 역할, 그 개발에 중요한 역할을하지 않음. 따라서 자본주의는 소유주의 역할이 경제적 과정에서 중요하지 않게 된 단계로 이동했다. 오늘날 소유자가 다른 금융 원천을 유지하면서 경제 시스템에서 완전히 제외되면 경제 모델은 결코 훼손되지 않습니다.

이 방향의 발전은 이미오늘날 회사의 운명과 발전 방향은 주로 결정에 달려 있으며, 회사는 자치 조직의 형태를 취하고 있기 때문에 금융 기관은 지배적 인 역할을 수행합니다. 이전에 소유주의 수입이 우선 순위 였다면, 오늘날은 분배 방식에 관계없이 회사의 이익입니다.

그래서 다섯 번째 경영 혁명경제 시스템이 공식적으로 바뀌지 않았음에도 불구하고 우리는 여전히 자본주의에 대해 이야기하고 있음에도 불구하고 세계는 크게 변화했습니다. 사실 그 본질은 큰 변화를 겪었습니다.

  • 등급 :